此时，整个咖啡馆似乎都荡漾着愉快的气氛，方辰所提出来的福利待遇，充分的自主权，以及超乎想象的研究经费，都让高斯林嘴角咧到后耳朵根，双眼放光，陷入无限的憧憬之中。

　　说真的，别说昨天了，就是做梦他都没想到自己有一天能获得这些东西。

　　方辰轻抿了一口杯中的咖啡，神情微妙的看着已经陷入自我想象中的高斯林，他突然感觉自己似乎应该告诉高斯林一些残酷的事实。

　　各种福利待遇，科研经费，他的确是不会少高斯林的，甚至给予高斯林的，比他现在所说的还要多。

　　但什么一天八个小时，一周四十个小时的工作时间，恐怕是不可能的。

　　虽然他不提倡，也不允许他的公司有什么所谓的床垫文化，他一直觉得床垫文化简直就是在透支员工的生命，以员工的生命为燃料给企业谋利。

　　然而更卑劣的是，企业将员工最后一份力气榨干，只剩下渣的时候，就会其无情的抛弃掉。

　　虽然大环境，方辰无力去改变，但他自己觉得能做点就多少做点吧。

　　这也是他为什么要求公司员工，上至段勇平，下到普通员工，都要时刻牢记公司是高科技公司这一点，以及为什么对各种技术，科技不吝投资，甚至到了病态的原因。

　　他清楚的知道，科技才是第一生产力，也只有高科技，才能获得高额的利润。

　　他想把公司做成人人年薪百万的华为，而不是富士康。

　　但真的，不加班的程序员简直跟不秃头的程序员一样稀少。

　　而研究员们就更可悲了，他前世认识搞科研的那些人，基本上都是一周八十个工作小时打底，有的bt甚至一周能工作一百二十个小时。

　　并且那人还曾经兴致勃勃的向方辰推销过什么达芬奇睡眠法，也就是每四个小时睡眠十五分钟。

　　他真只能说没猝死算是奇迹。

　　那么这程序员和研究员这两者合二为一的组合，一个研究计算机代码的研究员，还想不加班？

　　真的，这简直就是在做梦！

　　这也是他为什么，给高斯林成立一家研究所，而不是一般科技公司的原因。

　　当然，他更多的考量是觉得，研究所对于科学研究会更利于，更纯粹一点，甚至他还对这家研究所有个期望，或者说是野心，那就是打造出属于擎天的贝尔实验室。

　　另外，别看高斯林现在想得美，但有时候，真是人在江湖身不由己。

　　作为普通员工的时候，会整天想着什么，我要是老板的话，一定不会克扣员工工资，强迫员工加班等等。

　　觉得一切不合理，不利于员工事情都不会在自己身上出现，自己一定会当个超级有良心的老板。

　　但真等他坐到这个位子上，那就又不一样了，只能说太美的承诺，只因为太年轻。

　　这种承诺，就跟一个小孩子发誓，

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