1)第537章 这就要投降了_神豪从军训主播开始
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  #滴滴司机恐吓乘客#

  #滴滴司机歧视乘客

  #滴滴司机骚扰乘客#

  ……

  一夜之间,短视频平台上,多条滴滴的负面消息登上了热搜。

  这背后的主导者就是易速出行,或者说是霍利的反击。

  实际上,滴滴出行每日两三千万的单量,其中肯定是有一些问题存在的。

  这与平台技术无关,是人性。

  司机的素质有高有低,很正常,有的乘客没当回事,有的乘客会发朋友圈或者短视频吐槽一下,但是掀不起大浪来。

  或者说滴滴的公关团队一直在监测,不会让这些事情酦酵,对公司造成负面影响。

  但是这次他们面对的是霍利,一个掌握舆论的人。

  相关的负面新闻被无限推流,快速发酵,登上热搜,引来网友们围观和申讨。

  眼下网约车市场打的热闹,“一口价”、“特惠单”……这些促销手段,带来的服务大打折扣。

  很多司机是不愿意接“一口价”或者“特惠单”的,因为没钱赚,但是平台要派单,他们也没办法。

  在这种情绪下很容易和乘客发生争吵。

  霍利抓住的就是这个点,把滴滴出行推向舆论的风口。

  借机抢占市场。

  商战就是这样,在法律框架范围内,任何手段都不足为奇。

  甚至有一些跨过红线的手段也能看到。

  这次舆论风波来的非常迅猛,即便滴滴的程维和柳青已经意识到是对手的手段,也有点手足无措。

  因为霍利打到了他们的痛点,滴滴在这方面是有前科存在的。

  现在又大量爆出各种问题,网友群起而攻之。

  滴滴的公关团队有得忙了。

  光是把滴滴推向舆论风口还达不到霍利想要的效果,因为滴滴去年从美股退市了,现在不是上市公司,想要利用舆论影响它的市值,让它大幅度亏损不现实。

  所以还得从实际出发,一方面让消费者看到滴滴的负面,一方面让消费者看到易速出行的正面形象。

  两者一对比,效果就明显了。

  正好易速出行刚报上来的这批优秀员工中,有一位跳河救人的英雄司机。

  霍利把CEO赵冬叫到办公室。

  “霍总,你找我?”,赵冬走进办公室道。

  霍利指着优秀员工的名字,“武汉优秀员工李善阳救人事件,公司要重视起来,宣传稿你们去写去发。

  按照我的要求,把这位司机提升至司机合伙人,同时赠予十万元的奖金。

  你以易速出行CEO的身份亲自去颁这个奖。

  你们自己去做好宣传工作。”

  赵冬点头:“好的,霍总。”

  他明白霍利的意思,他去颁奖,更能体现出公司对员工的重视。

  做好正面形象宣传,吸引网友关注,与滴滴最近的负面新闻形成鲜明对比,提升易速出行的品牌形象。

  霍利接着安排道:“这是给网友们看的,滴滴负面新闻频繁爆出

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