“新科海藻从国外引进了一起科研人才，我希望吴总能帮忙解决一下绿卡和住房方面问题。”
“我记得官方有相关政策，这应该不是什么难事吧？”
“咳，这批人员数量有些多，也不是所有人都能申请到绿卡，如果走正常程序，恐怕一时半会解决不了问题。”
徐东连忙解释道。
“你们招了多少人？”吴总好奇道。
“已经统计在册的，目前总共有一千零三人,后续的大概还会有三四百人。”
“这么多？有必要吗？”
吴总大吃一惊。
徐东无奈摊了摊双手：“说实话，我也很出乎意料，其实这批人都来自同一家公司，他们很团结，我们只能选择一锅端了。。”
整体收购有整体收购的好处，起码员工们相互之间配合默契，能大大节约磨合时间，加快科研进度。
“后续的不会都是员工家属吧？”
吴总试探道。
“您猜的没错，确实是家属。”
徐东干脆承认道。
也不是所有人都能携带家属，只有达到一定级别的人，才有这项特权，而且家属仅限直系家属。
“啧啧，到底是什么公司，值得你们下这么大的力气？”
“拜尔公司，听说过没有？”
徐东没有卖关子。
“普鲁士的那个拜尔集团？”
吴总相当惊讶，这可是响当当的制药巨头，大名鼎鼎的海络茵就是他们发明的,实力雄厚。
徐东点点头：“不是总公司,只是下面的子集团,拜尔作物科学公司,我们收购了他们位于法兰西境内的一所顶尖实验室。”
“牛叉，花了不少钱吧？”
“没花什么钱,实验室去年就申请破产了，我们只是接收了全部员工，以及打包了部分实验仪器。”
“你们这是捡了个大便宜啊？”
“算不上，歐罗巴大联盟解体后，这种被抛弃的实验室还有很多，各种门类的都有，只要帮忙解决绿卡问题，想要多少都不成问题。”
“原来如此，只是新科公司需要这么多人吗？恐怕每个月的工资支出，都不是小数目吧？”
“人才难得，这点支出不算什么。”
徐东摇摇头。
今时不同往日，整個欧罗巴的GDP加在一起，连大夏的一半都不到，对方的工资差不多也就这个水平。
当然了，这里说得是一般员工的薪水，科研大佬们拿的都是年薪，很多都是百万起步。
“徐处长，你这格局可以啊！”
徐东瞄了眼大儿子，随即问道：
“吴总,咱们打开天窗说亮话,这个忙你们能不能帮？”
吴总摸了摸下巴，斟酌道：“人数太多了，估计有难度。”
“夏建集团这么大的规模，引进这么点人才，应该不是什么难事吧？”
“你这就外行了，我们从事的主要是基建行业，这是咱们国内的强项，根本不需要引进人才，审批不好过啊！”
徐
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